【AI部下とのロープレ】スタート!

※効果的な進め方について※

1. 最初は「いつものあなたの一言が部下からどう見えているのか?」を学ぶために、「少しストレスがあるときの自分の発言に近そうな声掛け」を選んでみましょう!
2. 2回目の選びなおしで正解を選びたいときには、STEP1のあなたの診断結果に提示された「特効薬フレーズ」の考え方をヒントにしてみてください

今回の対話相手:S.Y さん(練習1)

思いやりがあり、周囲との調和を重視します。一方で、自分の意見を強く主張するのが苦手で、周囲に合わせすぎてしまうことがあります。

【会話の状況】

あなたは新しいプロジェクトをスピーディーに進めるため、会議の場でS.Yさんに「とりあえず今頭にあるアイデアを、パッと思いつくままに出してみて」と指示を出しました。

👩🏻‍💼

部下(S.Y):「えっと……すみません。まだ全然まとまっていないので、今お話しできるようなことは何もないんです。他の皆さんの意見を先に伺ってからでもいいでしょうか?」

【困ってしまったS.Yさんに対し、あなたならどのように声をかけますか?】

返答1: 「今はまだ何も出せないってことかな? 理屈はわかるんだけど、今はまず叩き台が欲しいんだよね。まずはざっくばらんに意見を聞かせてよ。」 返答2: 「周りの状況をよく見てくれているんだね。ありがとう。でも、S.Yさんならではの柔らかい視点でのヒントが欲しいんだ。まとまってなくて全然大丈夫だから、今感じていることを少しだけ教えてもらえるかな?」 返答3: 「今は質より量だよ。スピード感を持ってどんどん出していかないと。失敗を恐れて動かないのが一番のリスクだから、まずは間違ってもいいから何か言ってよ。」