【AI部下とのロープレ】スタート！
※効果的な進め方について※
１． 最初は「いつものあなたの一言が部下からどう見えているのか？」を学ぶために、「少しストレスがあるときの自分の発言に近そうな声掛け」を選んでみましょう！
２． 2回目の選びなおしで正解を選びたいときには、STEP1のあなたの診断結果に提示された「特効薬フレーズ」の考え方をヒントにしてみてください
今回の対話相手：W.M さん（入社3年目）
作業は正確ですが失敗を極端に恐れます。想定外の変更や強い口調には不安を感じ、沈黙して自分の殻に閉じこもってしまいます。
【会話の状況】
指示は「スピード重視で概要だけでいい」というものでした。しかし、W.Mさんは「細部まで詰めない資料は出すべきではない」という自分なりの正義があります。報告に来たW.Mさんは、申し訳なさそうにしながらも、こう言いました。
部下（W.M）：「すみません……。概要はできていますが、やはり過去のデータと照合しないと不完全なままでは出せません。以前、似た案件で『確認不足』と厳しく指摘されたこともありますし……。あと30分、いえ、1時間あれば納得のいく形になります。精査させてください。」
【精査を譲らないW.Mさんに対し、どのように声をかけますか？】
