返答3：「予告編みたいな資料なんて最高だね！ 面白そうだからぜひやってみてよ。それくらいの熱量があればチームのみんなもきっと動いてくれるはずだよ。」

自分の感性を全面的に肯定してもらえたことに、I.Kさんは大きな喜びを感じます。しかし、上司まで一緒になって「面白さ」や「勢い」を優先させてしまうと、結果として本人が無理な働き方を選んだり、明日の実務に支障が出たりするリスクを放置することになります。共感は得られても、リーダーとしての守りや導きが不足している状態です。