AI部下との1on1会話ロープレ

上司側の「良かれと思った一言」が、どのように部下の心を閉ざしてしまうのか。リアルな擬似体験をしてみましょう。

対話相手：N.S さん（入社3年目）
仕事への姿勢は真剣で、成果にこだわる。ただ、上司の指示に納得できないと「それは何のデータに基づいていますか？」「この作業は成果にどうつながりますか？」と論点を詰めてくる。議論しても意味がないと判断すると、「分かりました」と言ったまま必要最低限しか話さなくなる。悪気はなく、むしろ仕事に真剣だからこそ起きる、扱いに難しさを感じるタイプです。