AI部下との1on1会話ロープレ
上司側の「良かれと思った一言」がどのように部下の反発や心のシャッターを誘発してしまうのか、リアルな擬似体験をしてみましょう。
対話相手:S.Y さん(入社2年目)
真面目で責任感は強いが、自信がなく相談が苦手。ミスをすると一人で抱え込み、上司から指摘されると「自分は期待されていないのでは」と考えやすいタイプです。
STEP 1 / 3
数字のミスを指摘する
顧客向け資料に数値ミスが見つかりました。実は先月も同じようなミスが発生しています。あなた自身が少し忙しく、余裕がない状況なら、どのように声をかけますか?
STEP 2 / 3
部下の反応を受けて
部下がこう反応してきました。会話がうまくいかないときのあなたなら、どのように声をかけますか?
STEP 3 / 3
1on1の締めくくり
部下がこう反応してきました。いつものあなたなら、最後にどのように声をかけますか?
1on1ロープレ終了!
部下の反発を誘発する「期待とのズレ」を振り返る
今のロープレで「良かれと思って言ったのに」と感じたなら、それは改善への第一歩!
部下との対話は知識だけでは変わりません。安全な環境で何度も試し、反応を体験して初めて会話は変わります。次の1on1までに試せる形で練習してみませんか。
※無理な勧誘はありません。内容を確認してから判断できます。