AI部下との1on1会話ロープレ

自由な発想を持つ部下（I.Kさん）との1on1を通じて、何気ない一言が相手の反発心にどのような影響を与え、どのような「気持ちのズレ」を生みやすいのかを一緒に見ていきましょう。

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進め方のズレへの指摘

I.Kさんが指示とは異なる独自の手法で資料を作成してきました。1on1でこの件に触れる場合、あなたならどう声をかけますか？

[A] 「今回は一旦これで進めるね…。こっちで整えておくよ。せっかく考えてくれたのに、うまく活かせなくてごめんね…」 [B] 「ちょっと気になってて…。指示と違う進め方になってたよね。正直、他との兼ね合いもあって少し困ってるんだ。どういう意図だったか教えてもらえる？」 [C] 「ごめん、少し確認させてほしいんだけど…。今回の進め方って、何か意図があって変えた感じかな？」

部下の反応と次の返し

相手の反応を受けて、どのように対話を続けますか？

[A] 「責めたいわけじゃないんだけど…。うまく言えないんだけど…ちょっと気になってて…。どこまで任せていいのか、自分の中でも整理できてなくて…」 [B] 「自由に考えてくれるのはすごくいいと思ってるんだけど…チームとしての進め方もあって…。正直、そこが揃わないと私もフォローが難しくて…どうしたらいいか一緒に考えたい」 [C] 「ごめん、今ちょっと立て込んでて…修正箇所まとめるから、今日はそこだけ対応してもらっていいかな」

1on1の締めくくり

どのように今回の話を締めくくりますか？

[A] 「なんかうまく伝えられなくてごめんね…。とりあえず今回はこの進め方でお願いしてもいいかな。やりにくかったらまた考えよう」 [B] 「いろいろ言っちゃったけど…。最終的にはチームのやり方に合わせてもらえれば大丈夫だから。いい感じにまとめてもらえると助かる」 [C] 「気持ちはわかったよ。ただ今回はチームのやり方に合わせて進めてもらえると助かる。細かいところはまたこっちで見るね」

1on1ロープレ終了です！
「心のズレ」を振り返ってみましょう