【40代新任管理職】

離職サインを1on1で察知する! 実践AI対話ラボ

部下が言う「問題ありません」を信じた直後の【突然退職】を防ぐ。
離職サインを察知し、部下の本音を引き出す対話フレームをAIロープレで実践習得！

部下から突然こう言われたらどう感じますか？

「実は、退職を考えています」

しかもその前の1on1では、「特に問題ありません」と言っていた——。
管理職になった多くの方が、この“見えない離職サイン”に悩んでいます。

なぜ、1on1していても離職の兆候を見逃すのか？
部下は不満があっても、すぐには言いません。
多くは次のような反応を示します。

無難な返答でかわす
本音をぼかす
表面的に納得する
問題ないふりをする

👉 この状態で「何かあったら言って」「どう思ってる？」と聞いても本音は出ません。

必要なのは、
部下に防衛反応を起こさせずに、本音を引き出す
“対話設計”です。

【講座名】1on1で離職サインを察知する!AI対話ラボ
【開催場所】東京都中央区（詳細はお申し込み後／東京駅・京橋エリア）
【時　　間】120分（18:30～20:30／個人ワーク中心）

【受講費】

7,500円 ➡ 初回限定（先着10名まで）

6,000 円（税込）

離職兆候を察知するAI対話ラボ
【初回限定価格で申し込む】

次の1on1でまた「気付けなかった」「本音を引き出せなかった」を繰り返す前に。
個別フィードバックを行う実践中心の講座のため、各回少人数限定（最大15名・先着順）

このまま自己流の1on1を続けると…

部下の離職サインや真の不満に気付けない状態が続く
「問題ありません」という表面的な言葉を信じ込んでしまう
本音が完全に見えなくなり、どう接していいかわからなくなる
ある日突然、「退職を考えています」と退職相談を突きつけられる

そして最も避けるべきなのは、
「退職されてから、あの時のサインに気付く」
という、努力したあなたに残る深い後悔です。

この講座で得られること

明日の1on1で「部下が不安や懸念を自ら話し出す状態」をつくれるようになります。
多くの方が「次の1on1で変化を実感」しています。

① 「問題ありません」の奥にある離職サインの察知 言葉の裏に隠された部下のシグナルを早期発見できる視点を獲得

② 警戒を解いて本音を語り出す問いかけ技術 部下が防衛反応を起こさず、自らリラックスして心を開くアプローチ

③ 突然の退職相談を未然に防ぐ対話の型 1on1で何を聞けばいいか迷わなくなる、現場ですぐ使える再現性あるフレームワーク

■この講座の特徴

講義を聞くだけでは、現場で変化は起こりません。重要なのは実際にあなたが「使ってみること」です。

✓ 他人に見られない

各自のPC・スマホで個別実施

他の受講者にロールプレイの内容を見られる心配はありません。完全にプライベートな空間で、安心して自分のペースで対話を試すことができます。

✓ 何度でも試せる

失敗コストゼロで反復練習

実際の部下相手には「安心安全に失敗する」ことは難しいものです。言いづらい質問や、関係性を壊しかねない問いかけも、AI相手なら失敗コストを気にせず成功するまで練習できます。

✓ 部下の心理構造が見える

あなたの言葉をどう受け取ったかを即時フィードバック

あなたの投げかけた言葉が、AI部下にどのように届いたか、本音がその場で可視化されます。客観的な解説付きなので、「なぜ本音が引き出せなかったのか」のメカニズムがわかりやすく腹落ちします。

当日の流れ（120分）

① AI会話ストレス診断

離職予兆を可視化。AI部下との会話の中から心理的シグナルを捉え、部下の客観的な本音解説から深い気付きを得ます。

③ すぐ使える質問フレーズの習得

自然に話し始める“問いかけの型”を学び、AI部下とのロープレで実際の効果を体験。あなたがすぐに使える表現を持ち帰れます。

この講座の対象について

💡 この講座はこんな方へ

✓ 昇進1〜2年で1on1に自信がない
✓ 部下との温度差に悩んでいる
✓ ハラスメントを恐れて踏み込めない
✓ 突然の退職を防ぎたい
✓ 再現できる対話の型を学びたい

✨ 特に効果が高い方

✓ 部下との関係が評価に影響し始めている方
✓ 社内で相談できず、一人で悩みを抱えている方

受講者の声

「毎回、表面的な面談で終わっていました」

「特に問題ありません」という言葉をそのまま受け入れてしまい、しばらくして突然退職を告げられる事態に悩んでいました。この講座で、部下が防衛反応を解いて自ら本音を話し出すための『対話設計』を体系的に学べ、大変参考になりました。

—— 40代・IT企業新任マネージャー

「翌日の1on1で隠れた離職サインを察知できた」

講座で習得した問いかけの型を早速取り入れたところ、いつもは無難にかわす部下が、初めて言葉を濁さずに業務上の本当の不安を伝えてくれました。早期に予兆を察知できる安心感を得られました。

—— 40代・SaaS企業新任管理職

「実践的なAI対話なので心理的負担がなかった」

研修によくあるグループワークや人前での役割演技が非常に苦手でしたが、これは個人のスマホでAIを相手に何度でも言い直しを練習できるため、心理的なハードルが低く本当に集中して学べました。

—— 40代・マネージャー職

このラボの担当講師

AI会話 improvement ラブ主宰

高木久美（コミュニケーションデザイナー）

管理職向けの対話コミュニケーション設計の専門家。多くの新任マネージャーが直面する『部下の本音の見落とし』や『突然の離職』を未然に防ぐため、心理学に基づいたアプローチを提唱。安全に反復学習ができる最先端の「AIロープレシステム」を用いた画期的なワークショップを主催し、現場で即座に再現できる対話スキルの指導で高い評価を得ている。

メッセージ：
部下の「問題ありません」に潜むわずかな予兆を早期にキャッチできれば、お互いの信頼関係はより深まり、突然の離職という悲しいミスマッチは大幅に防げます。あなたの1on1を『気疲れする時間』から『強固な信頼を築く確実な時間』へ変えるための最適なアプローチを、ぜひこの120分で体得してください。

よくあるご質問（FAQ）

Q．ロールプレイで他人に自分の会話を聞かれたりしませんか？ A．はい、ご安心ください。各自のPCやスマートフォンを使用して完全に個別にシミュレーションを行いますので、他の受講者に対話内容が見られたり、共有されたりすることは一切ありません。

Q．1on1に慣れておらず、上手に対話できるか不安です。 A．全く問題ありません。本講座は上手に対話することを目的とする場ではなく、失敗しても安全な環境で試行錯誤するための場です。AIが客観的な心理に基づいた効果的なフィードバックを即座に提示しますので、どなたでもリラックスして対話のコツを掴んでいただけます。

Q．定員は何名ですか？当日急に参加することはできますか？ A．本講座は一人ひとりの実践対話への丁寧なフィードバックの品質を担保するため、各回「最大15名様限定」の少人数制を採用しております。定員に達し次第受付を締め切らせていただきますので、お早めのお申し込みをおすすめいたします。

🎁 受講者全員プレゼント

「明日の1on1ですぐに使える！離職予兆を察知する問いかけフレーム20選（PDF）」を参加者全員に当日お渡しいたします。

次の1on1で、また部下の本音を見逃してしまう前に。

その転換点が、この120分です。

部下の離職サインを察知するAI対話ラボ
日程を確認して申し込む（各回限定数）

🛡️ 安心してご参加ください

※診断結果やAIロープレ内容は他の受講者に共有しなくてOK！
※人前でのロールプレイが苦手な方も自分のペースで集中して受講できます。
※定員に達し次第受付終了となりますので、予めご了承ください。