【リーダーの対人力】体験セミナー

ビジネス心理学+コーチングで職場の人間関係を改善する

「苦手な人」とのこんな悩み、ありませんか?

・努力しても、会話があまり噛み合わない

・相手の気持ちや本音がわからない、理解したい

・苦手な相手ともっと上手にコミュニケーションしたい

 

相手が「素直に聞かない」「反論する」「受け身」になるとき、「なぜそうなるのか?」

4つの行き過ぎ思考と真意とは?

このセミナーでは、ビジネス心理学ルミナ+コーチングで、行き過ぎた言動の奥にある「真意」を理解し、人間関係の改善に役立つ「思考に響く接し方」をミニワークで学びます。

「職場の人間関係を改善したい」「対人力を高めたい」と願う、リーダー・管理職向け体験セミナーです。

(当社主催:人間力を高めるリーダーシップ講座:対人力編の一部を体験頂くセミナーです)

開催日・場所

開催予定日 開催場所
10月17日(木)※終了しました 東京都中央区(八丁堀駅 徒歩1分)
11月21日(木)※終了しました 東京都中央区(八丁堀駅 徒歩1分)

※リーダーの対人力体験セミナーは、2019年11月21日の開催をもって、しばらくお休みいたします。

※同じ2.5時間の「自分力を高める体験セミナー」は開催継続しておりますので、宜しければお越しください。

セミナーで得られること

このセミナーに参加すると

・あなたが苦手と感じる相手の行き過ぎた言動の奥にある「真意」は何か?が見えてきます

・あなたと相手の思考の違い、「すれ違う原因」がわかり、上手なリーダーシップ発揮のヒントがみえてきます!

・人間関係の改善に役立つ「思考に響く接し方」の効果を、ロールプレイで体感できます

セミナーの特徴

人間関係の改善には

・相手の思考を知ること

・自分が相手に与える影響を知ること
が役立ちます。

そして本当に使える対応策とは、あなた自身が納得し、「やりたい」と思えるものです。このセミナーは2時間半と短めですが、職場の会話で実際に使える学びを持ち帰る、体感型セミナー。あなた自身が考え、話し、聞く、受講者同士のゲームやワークで楽しみながら、対人力を高める効果は?自分に合うの?などがわかるプログラムです。

セミナー・プログラム

1. ビジネス心理学「ルミナ」4つの思考を知る(60分)

・ルミナ「4つの思考」と「行き過ぎ状態」を説明

・苦手な相手の「思考」を知る:思考リーディング体験)

 

 2. 相手の言動の裏にある「真意・気持ち」を知る(60分)

・行き過ぎ状態の裏にある「思考」をゲームで体験

・思考と一緒にある「気持ち」をしっかり聞く傾聴の練習

 

3. 人間関係をよくする「思考に響く接し方」を体験する(30分)

・思考ごとに違う「響く言葉・接し方」を理解する

・2人一組で「響く接し方」ロールプレイを行い、効果を体感します

こんな人におすすめです

・「努力しても上手く伝わらない」「相手の真意がわからない」「苦手な人にも上手にリーダーシップを発揮したい」など、人間関係の構築にお悩みの方

・チームリーダーやマネージャー、起業家、経営者など、職種・業界問わず「複数の人をマネジメントする立場」「自分自身のマネジメントが必要な立場」のビジネスパーソンにご参加いただいています

活用ツールのご紹介

活用ツール①ビジネス心理学ルミナ・プロファイル

ルミナ心理学とは、現代のビジネス心理学研究に基づき、英国ルミナラーニング社がウエストミンスター大学と協力し開発した、世界40カ国以上の企業で採用されている心理測定ツールです。144問の質問に答えると、ビジネスにおけるあなたの良い状態の思考、悪い状態の思考、その違いなどが色とグラフでわかりやすく表現された心理分析レポートが抽出されます(このレポートは総合的人間力を高めるリーダーシップ講座に付いています)。

 

この体験セミナーに心理レポートは付きませんが、ルミナの4つの思考タイプ(理性の青 / 感性の黄色 / 協調性の緑 / 積極性の赤)を学びながら、苦手な相手とあなたの思考の癖・思考に響く接し方を理解していきます。「なぜその行動をするのか?」その背景の思考を理解すると、関係を良くする接し方が見えてきます。

活用ツール② 傾聴(コーチングスキルの一つ)

傾聴とは、

『自分の訊きたいことを訊くのではなく、相手の気持ちに好奇心を持って“聴く”こと』

 

人材開発の技法であるコーチングで使われるスキルの一つで、相手の気持ちに集中して聴き(傾聴)、感じたことを伝えて承認(認知)することで、「きちんと聞いてもらえた」「わかってもらえた」という安心感を生み、新たな視点や自発的な行動を促す聞き方です。

この体験セミナーでは、「傾聴の基本」を学び、「相手の言動の裏にある気持ち」を聞くワークで傾聴を練習しながら、少しづつ真意や大事にしていることへの理解を深めていきます。

セミナーの詳細について

時間:19:00-21:30

開場:18:50〜受付となります

場所:東京都中央区*詳細は申込み後にご連絡

 

※この体験セミナーではルミナ心理学の理論をワークを通して学びます。ルミナ心理分析レポートは付いていません。

※ルミナ心理分析レポート(約40ページ)は、総合的な【人間力を高める】リーダーシップ講座に付いています。

*クレジットカード(ビザ/マスター/アメックス/JCB/ディスカバー)、銀行振込みから選択できます

*申込者名と振込名義が別(企業名や代理・旧姓)の場合、どの申込者からの振込か当方で確認がとれませんので申込時、備考欄にその旨『XXXから振込予定です』などのようにお知らせください。

講師プロフィール

講師:高木 久美

ひとひとClub 代表

・ルミナ心理学:公認ファシリテーター

・CTI/ORSC: 認定プロフェッショナルコーチ

 

■キャリア&専門性

〇ファッション・医療・IT・人材業界などの外資系、日系企業で十数年マーケティングを担当

〇広告・宣伝・ブランディング等、企業のサービスを消費者に伝えるマーケティング・コミュニケーションのプロとして従事

〇2011年独立:ひとひとClubを設立。代表兼講師として、リーダー・管理職のみなさまが、人と自分を活かし活き活きと働くための【人間力】&【リーダーシップ】を高める、各種ビジネスセミナー・講座を提供


講師からのご挨拶

「自分が思い描く理想のリーダーになりたい」

 

リーダーの多くが、こう思っているのではないでしょうか?

実は、私も強く願っていました。

私の理想のリーダー像は、「部下のやる気を高め、成長へ導けるリーダー」でした。ところが様々な人が働く組織という環境では、うまくいく伝わる人もいれば、コミュニケーションすら難しい、そんな相手も存在しました。

 

「意思の疎通が難しい」

「なぜ、こういう行動をとるの?」

「言葉や想いが響かない」など。

 

どうしたら部下のやる気を高め成長へ導けるのか悩みました。その答えを探し、リーダーシップやコミュニケーションスキルを学んでいきました。しかし効果があるとは言えず、そのうち言葉に気を使いすぎて疲れたり、自分らしく振舞えないことにジレンマを感じ、「リーダーに向いていないのかも」と思うようになりました。

 

そのような時に出会ったのが、人の思考を理解するルミナ心理学と、心を大切にするコーチングでした。

ルミナ心理学は、私の疑問「なぜ人はこういう行動をとるのか?なぜ言葉が響かないのか?」に答えてくれました。

そして、人が最高のパフォーマンスを出すには「理論や手法」だけではなく、自分自身の「気持ちや価値観」が尊重される必要のあることをコーチングから学びました。

私の頭の中を覆っていた霧が晴れ、「なるほど!」っと手を叩く腹落ち感があったのを覚えています。

 

早速、その学びを職場で実践しました。

すぐに切り替わり、全てがうまくいった訳ではありません。実践、検証・改善、また実践、それを繰り返し、1年経った頃、周囲から「変わりましたね」「リーダーとして一回り大きくなったよね」と言われるようになりました。それはもともと働くことが好きな私にとって、人生をより楽しく変える出来事でした。

 

こうした私の想いと体験から、人の育成に苦労しているリーダーの皆さんが、自分も仕事も好きになり活き活きと活躍するのをサポートできる講座として開発したのが、リーダー・管理職・経営者向け各種講座です。今より自分も人も生かせるリーダーになりたい、とお考えの皆さまとご一緒できますことを、心より楽しみにしています。