解説：第2ステップ △ あと一歩！ 望ましい結果になりません

あなたが選んだ対応：

返答3：「それはいい考えだね！ もしツールが完成すれば、チーム全体の効率も上がるはずだよ。報告書は私が引き受けるから、I.Kさんはその自動化ツールの開発を優先して進めてくれるかな？」

【このように言われた相手の心理は？】

一見、相手の自主性を尊重した良い対応に見えますが、育成の観点からは望ましくありません。タスクを肩代わりして好きなことだけをやらせると、部下は苦手なことから逃げていいんだと感じてしまい、組織人としての責任感を養う機会を奪ってしまいます。自由なエネルギーを「責任ある成果」へ誘導するバランスが必要です。