× 残念！部下の反応はイマイチです

あなたが選んだ対応：

返答1：「まずはこのアイデアの可能性を一緒に考えてほしいんだよね。最初から数字に縛られすぎると、いい発想も出なくなっちゃうと思わない？」

【こう言われたときの部下の心理は？】

N.Sさんにとって、目的が不明確な「可能性」の議論は方向性が定まらず時間の浪費と感じられがちです。現場の業務状況を加味せずに、感覚的な「面白さ」で動こうとする相手に対しては、「この人は現場の負荷を考えていない」と不信感を与えてしまう可能性があります。