【AI部下とのロープレ】スタート！

※効果的な進め方について※

１． 最初は「いつものあなたの一言が部下からどう見えているのか？」を学ぶために、「少しストレスがあるときの自分の発言に近そうな声掛け」を選んでみましょう！
２． 2回目の選びなおしで正解を選びたいときには、STEP1のあなたの診断結果に提示された「特効薬フレーズ」の考え方をヒントにしてみてください

今回の対話相手：N.S さん（入社3年目）

論理的で無駄を嫌う合理主義者です。感情的な訴えよりも、具体的な数字や「やる意味（メリット）」を重視します。上司に対しても、納得がいかない点があれば淡々と問い詰める傾向があります。

【会話の状況】

あなたは新しいアイデアを思いつき、早速N.Sさんに「こんな面白いことができそうなんだけど、どうかな？」とカジュアルに相談しました。企画の詳細はまだ決まっておらず、コンセプトレベルの話です。するとこう言われました。

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部下（N.S）：「それで、この件の目的やKPIは何でしょうか？ 他のタスクもある中で、今やるべきメリットを教えていただけますか？」