解説：第1ステップ
× 残念！部下の反応はイマイチです

あなたが選んだ対応：

返答1：「失敗を恐れていたら新しいことは何も始まらないよ。W.Mさんも、もっと変化を楽しまないと！ 失敗した時はその時考えればいいからさ。」

【こう言われたときの部下の心理は？】

W.Mさんにとって、根拠のない「変化を楽しもう」という言葉は、リスクを軽視しているように聞こえてしまいます。過去のデータや安全性を重視するこの思考タイプにとって、失敗の予測がつかない状態での進行は強いストレスであり、上司への不信感につながる可能性があります。