あなたの返答：

「N.Sさんの手法が優れているのは確かだと思うよ。でも、組織で最大の成果を出すには『正論』だけでなく、周囲を『納得』させて動かすプロセスが必要だと思わない？N.Sさんなら周囲を巻き込んで効果を最大化できるんじゃないかな？」

◎ 素晴らしい対応です！

「正論」を上位の目的である「組織の成果」に紐付けました

相手の能力を認めつつ、「正しければ良い」という極端な視野を、「周囲を納得させて動かす力も成果の一部である」という視点へと広げています。あなたの「相手を尊重する姿勢と信頼したいという思い」を、「あなたなら〇〇できると思う」という成果への改善案として伝えることで、部下を前向きな方向に導くことができています。

💡 今回のロープレ解説