AI部下との1on1会話ロープレ

上司側の「良かれと思った一言」がどのように部下の反発や心のシャッターを誘発してしまうのか、リアルな擬似体験をしてみましょう。

対話相手：N.S さん（入社3年目）
合理性と正当性を重視します。指示が非効率だったり、根拠が曖昧だと感じたりすると、客観的なデータや過去との矛盾を指摘し、自身の正当性を守ろうとする傾向があります。