AI部下との1on1会話ロープレ
上司側の「良かれと思った一言」が、どのように部下の心を閉ざしてしまうのか。リアルな擬似体験をしてみましょう。
対話相手:W.M さん(入社3年目)
作業は正確ですが失敗を極端に恐れます。指示書にない想定外の事態にフリーズしてしまいます。
STEP 1 / 3
1on1で本音を引き出そうとする
1on1で最近の課題を聞いたところ、W.Mさんは「いつも通りやっているので、特に問題ありません」と答えました。あなたはどのように声をかけますか?
STEP 2 / 3
部下が前例や基準にないことに不安を見せたら
部下がこう反応しました。あなたなら次にどのように声をかけますか?
STEP 3 / 3
1on1の締めくくり
部下がこう反応しました。あなたなら、この1on1をどのように締めくくりますか?
1on1ロープレ終了!
部下の心を閉ざす「期待とのズレ」を振り返る
どう問いかければ、部下は本音を話してくれるのか?
部下のタイプに合った「問いかけの型」を知るだけで、1on1の質は大きく変わります。