AI部下との1on1会話ロープレ
上司側の「良かれと思った一言」が、どのように部下の心を閉ざしてしまうのか。リアルな擬似体験をしてみましょう。
対話相手:I.K さん(入社4年目)
直観的で行動力があります。ただ、問題点を聞かれると話を別の方向にすり替えることがあり、本音や困りごとがなかなか見えてきません。前向きさや勢いで話題で済ませてしまうタイプです。
STEP 1 / 3
1on1の冒頭で本音を引き出そうとする
1on1の冒頭、最近の課題を聞いたところ、I.Kさんは「特にありません」とだけ答えました。あなたはどのように声をかけますか?
STEP 2 / 3
部下が話をすり替えてきたら
部下がこう反応しました。あなたなら次にどのように声をかけますか?
STEP 3 / 3
1on1の締めくくり
部下がこう反応しました。あなたなら、この1on1をどのように締めくくりますか?
1on1ロープレ終了!
部下の心を閉ざす「期待とのズレ」を振り返る
どう問いかければ、部下は本音を話してくれるのか?
部下のタイプに合った"問いかけの型"を知るだけで、1on1の質は大きく変わります。