管理職のための会話ストレス診断

管理職としてのあなたの「頑張り」や「配慮」が、特定の相手との会話で「もったいないズレ」を生んでしまうことがあります。7つの質問からあなたの思考傾向による会話ストレス要因を分析。本来の良さを活かしながら、よりスムーズに部下との意思疎通を図るためのヒントを導き出します。