リーダーに必要な人間力とは?

人間力(1)自分力~自分を知り、活かす~
  • 強み弱みを知り、そのままを受止め認める力
  • 魅力、やる気の元を知り、自分を活かす力
  • ぶれない自分軸で理想と目標を追う力
人間力(2)対人力~信頼を築き、人を活かす~
  • 相手を知り、違いを受止め信頼関係を築く力
  • 人の思考の癖を読み、響く言葉で伝える力
  • 自分らしく、人を活かすリーダー力

リーダーの人間力を高めるとは?

人間力を高める必要性とは

スキル・能力だけでリーダーとして人を惹きつけ、周囲から充分な評価を得られるでしょうか?

 

優良企業の多くは、「優秀なリーダー」の定義にスキルだけでなく人間性・人間力の高さを求めるケースが増えています。 リーダーに必要な人間力とは、スキルや技能のようにただ覚えるものではなく、その人固有の価値観や思考の癖をきちんと把握し、自身を活かす力です。

 

自分らしいリーダースタイルを理解し発揮する【自分力】が、人間力を高める第一歩です。 そして周りから充分な評価を得るためには、自分のスタイルを押し付けるのではなく、相手と理解し合う対人力が必要です。相手の思考を理解し、響く言葉で伝え、やる気にさせる【対人力】を高めることで、信頼を築き人も自分も活かせる魅力的リーダーを目指しましょう。

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